Chargé des ressources humaines F/H CDI

Entreprise : BimBamJob

Lieu : Paris (75)

À propos

Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Notre mission ? Être des artisans d’une société qui met en son cœur la dignité des personnes.
BimBamJob a aujourd’hui trois activités principales :

l’accompagnement de public en situation de fragilité socio-professionnelle – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc. ;
le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l’emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l’analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation. La création d’une école pour former les accompagnateurs socioprofessionnels de demain à nos méthodes de travail.

BimBamJob compte aujourd’hui plus de 100 salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 80 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.

Nous sommes classés parmi les 25 entreprises où les salariés trouvent le plus de sens à leur travail, selon l’enquête de Choose My Company.

Descriptif du poste

En étroite collaboration avec nos managers et reportant à la DRH, vous orchestrez les recrutements en garantissant la qualité du processus de recrutement et l’expérience candidat. Vos missions comprennent également de gérer l’administration du personnel et de divers projets RH.
Vos missions principales sont :
1) RECRUTEMENT

Représenter l’image et les valeurs de l’entreprise auprès des candidats

Créer et maintenir le contact avec les candidats tout au long du processus de recrutement

Coordonner le processus de recrutement avec les managers recruteurs

Développer un sourcing adapté aux différents profils métiers (jobboards, cooptation, etc.)

Mettre en place et faire vivre une stratégie partenariat écoles et écosystème de l’insertion

Participer aux forums emplois pertinents

Former les managers au recrutement

2) ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Gérer l’intégration administrative des nouveaux arrivants (contrat de travail, suivi des visas, organisation des visites médicales , etc.)

Gérer l’administratif des personnes quittant l’entreprise (envoi du solde de tout compte, clôture du dossier du personnel)

3) SUJETS RH TRANSVERSES

Faire vivre les sujets de diversité et d’inclusion : référence handicap, sensibilisation, forums, organisation d’ évènements (ex: Duo Day)

Cette liste n’est pas exhaustive et reste évolutive, en fonction de votre profil et de vos appétences, vous participerez aux projets en cours et à venir (formation, marque employeur, SIRH, entretiens annuels et professionnels).

Profil recherché

Intérêt pour l’économie sociale et solidaire et le monde de l’insertion ;

Envie d’avoir un impact sur la Société ;

Expérience : au moins 1 an d’expérience dans les ressources humaines ;

Autonomie, proactivité, orientation résultat, rigueur ;

Sens de l’écoute et du service ;

Maitrise du Pack Office.

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Process de recrutement

Candidatez en adressant votre CV via le lien “postuler” ci-dessous, puis voici les étapes suivantes :

Entretien RH

Prise de références

Entretien direction

Immersion

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Lieu : Paris
Niveau d’études : Sans diplôme
Expérience : > 1 an
Télétravail ponctuel autorisé

Étiqueté comme : ressources humaines