Chargé(e) de recrutement F/H Temps plein

Entreprise : ACT-ON Group

Lieu : Neuilly-sur-Seine (92)

Description de l’entreprise
Société de conseil & de services, ACT-ON GROUP est l’acteur leader du #HumanTech.
Il mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels…
Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).
Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros.
Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon et Nantes, il se développe désormais aussi à l’international. Description du poste
Vous rejoignez l’équipe recrutement d’ACT-ON Group composée de six personnes, afin de participer activement au développement et à la croissance de notre société.
En premier lieu vous serez formé(e) à nos process et à la compréhension de nos expertises (Transformation digitale & change Management, HRIS, DATA & TECH) et besoins spécifiques par un(e) recruteur expérimenté(e).
Vous interviendrez ensuite sur différentes missions :
Recrutement :

Vous accompagnez ACT-ON Group dans sa stratégie de recrutement, dans un contexte de forte croissance. Vous recrutez des consultants du junior au manager sur notre branche HRIS.
Vous gérez en autonomie vos candidats, et vous êtes garants de la bonne exécution de notre processus de recrutement.
Vous assurez le suivi des candidatures via les différents canaux de recrutement : réponse annonce, cooptation, relations écoles, approche directe, gestion des viviers, etc.
Vous effectuez un suivi personnalisé et attentif de vos candidats : feedbacks, coaching, lien avec les opérationnels), qui vous permet d’avoir une véritable valeur ajoutée.
Vous accompagnez vos candidats jusqu’à la proposition d’embauche et dans leur prise de décision. Vous gérez ensuite la contractualisation du nouveau talent, assurez la lecture et la signature du contrat.
Vous fournissez des éléments précis et à jour de votre activité pour les reporting hebdomadaires et mensuels

Onboarding :

Vous gardez contact avec les personnes recrutées jusqu’à leur arrivée dans le groupe, puis dans leurs premiers mois dans la société.
Vous assurez des points de suivi d’intégration avec les nouveaux embauchés et remontez des alertes le cas échéant.
Vous suivez les période d’essai et informez les manager des échéances. Le cas échéant vous gérez la préparation des courriers adéquats.

Projets divers :

Vous pourrez participer à l’animation d’événements de Relations Écoles (forums de recrutement, afterworks, interventions en cours, etc.)
Vous aurez la possibilité d’évoluer au sein de l’équipe et d’intervenir sur différents projets liés au recrutement, à la marque employeur et à la communication RH.
Vous suivez l’actualité du recrutement et de notre secteur d’activité pour comprendre les tendances du marché et proposer des initiatives pour améliorer nos process et méthodes de recrutement.
Qualifications

Issu d’une formation BAC +5 de type école de commerce ou équivalent universitaire, ou formation RH, vous possédez au moins une première expérience significative dans un poste de recrutement en cabinet de recrutement, ou cabinet de conseil.
Votre expérience vous a mené à recruter des profils qualifiés, sur des marchés complexes, techniques, parfois pénuriques et le challenge ne vous fait pas peur.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word, Excel, Powerpoint).
Votre excellent relationnel vous permet de vous adapter à tout type d’interlocuteurs et de travailler efficacement en équipe
Vous êtes optimiste et tenace, organisé, rigoureux et attentif aux détails
Votre français est irréprochable (à l’écrit comme à l’oral)
Vous possédez un bon niveau d’anglais pour tester les candidats sur leur pratique de la langue

Vous vous reconnaissez dans ces missions et nos attentes du profil idéal ? Rejoignez votre équipe recrutement ! Informations supplémentaires
Les + ACT-ON GROUP
Une culture d’entreprise riche, bienveillante, conviviale : vous pourrez participer à tous nos évènements (afterworks, soirées, team buildings, webinaires, etc.)
Nous sommes engagés dans les évolutions du monde de demain, nous donnons du sens à notre métier.
Nous sommes à l’écoute de nos collaborateurs, la convivialité et la proximité font partie intégrante de notre ADN !
Nous valorisons toutes les prises d’initiatives et vous pourrez proposer ou ou vous engager dans des projets RSE, associatifs etc.
Avantages :
Rémunération attractive selon profil
Prime d’intéressement
Carte Swile pour la restauration
Forfait mobilité durable
CP + RTT

Étiqueté comme : recruteur