Chargé(e) Gestion Administrative RH – LYON CDI

Entreprise : Caisse d’Epargne Rhône Alpes

Lieu : Lyon (69)

Description de l’entreprise
La Caisse d’Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ?
Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle
Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d’un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations…) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative
Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d’affaires. #BanqueDeProximité
Être utile ?
La richesse de notre métier, c’est avant tout son utilité économique et sociale, c’est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile
Et nos collaborateurs ?
Nous nous attachons à ce qu’ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu’ils puissent s’accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne.
Pour en savoir plus sur nous…

Recrutement

Poste et missions
Le Pôle Ressources Humaines recherche pour son Service Gestion Administrative et Paie, un(e) Chargé(e) Gestion Administrative RH.
Au sein d’une équipe, composée de sept Chargés Gestion Administrative RH et d’un responsable de service gestion administrative et paie, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la gestion administrative des salariés et veiller notamment au bon déroulement de la paie dans le respect de la législation.
La collecte, la saisie et le contrôle des éléments modifiant le bulletin de salaire, ainsi que la gestion des données relatives au temps de travail et aux absences. Vous êtes également chargé(e) d’assurer le respect des formalités d’embauche et de départ des salariés, en veillant à l’application des réglementations, de notre convention collective et accords locaux.
Vous suivez les demandes des salariés de votre portefeuille, assurez les réponses à leurs questions et veillez au partage d’information au sein de la DRH dans le cadre d’une organisation en portefeuille. De plus, vous êtes responsable du suivi de la mise en œuvre des dispositifs de protection sociale (Mutuelle, prévoyance et retraite). Vous assurez également le suivi et le classement dématérialisé des dossiers des salariés de votre portefeuille.
En collaboration avec le responsable du service, vous contribuez à vérifier les journaux de paie et les états des charges pour participer aux déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous participez également à la gestion des relations avec les organismes sociaux et fiscaux, ainsi qu’avec les institutions de contrôle.
Profil et compétences requises
Bac + 3 (Etudes RH) ou niveau équivalent, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la gestion de paie.
Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(euse), polyvalent(e), et doté(e) de bonnes qualités relationnelles. Une première expérience réussie dans le domaine de la gestion de paie est requise, ainsi qu’une maîtrise des outils Excel et le pack-office. La connaissance de l’environnement ADP-Europe (LinkRH) serait un atout supplémentaire.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d’une équipe motivée, n’hésitez pas à postuler dès maintenant. Nous attendons votre candidature avec impatience.
Informations complémentaires sur le poste
Poste basé à Lyon
La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Étiqueté comme : ressources humaines