Enseignant / formateur — H/F CDD

Entreprise : CENTRE HABITAT REGAIN

Lieu : Revest-du-Bion (04)

REF 115 11.07.24 L’ESAT de la Haute Lèbre accueille 61 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiques travaillant dans différents domaines d’activités : Exploitation Agricole (cheptel de 160 chèvres, fabrication fromagère, culture), Menuiserie (fabrication de caisserie et présentoir pour professionnels), Conditionnement (sachet de lavande, huiles essentielles, alimentaire…). Notre association promeut les apprentissages, notamment de type scolaires, pour les personnes handicapées, y compris à l’âge adulte, en vue de leur autonomie et de leur meilleure inclusion dans la société. Sous l’autorité du chef de service de l’ESAT, à qui vous rendrez compte de vos activités, dans le cadre de l’Unité d’Aide et de Soutien au Travail (USAT) vous organiserez et animerez les actions d’apprentissage et/ou de maintien des connaissances scolaires des travailleurs de l’ESAT inscrits dans cette démarche. Votre mission sera de mettre les travailleurs en situation d’apprentissage à des fins de développement des compétences scolaires (lire, écrire, compter) en tenant compte des particularités du public accueilli. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :

Assurer une mission d’enseignement (accompagnement individuel ou en groupe) en adaptant votre pédagogie aux besoins particuliers et aux compétences des travailleurs, et en référence à leur projet professionnel.
Adapter l’enseignement en référence aux besoins identifiés pour chaque travailleur en lien avec leur poste de travail et les besoins d’évolution aux postes de travail.
Evaluer le niveau des connaissances scolaires des travailleurs.
Développer des actions pédagogiques adaptées, création de supports et d’outils adaptés facilitant les apprentissages, construction d’outils d’évaluation périodiques.
Faire le lien entre les séances d’apprentissage que vous animez et les moniteurs d’atelier.
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association. Vos avantages et conditions de travail :

Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l’achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire,…)
Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l’organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu’à 18 jours de CT) en plus des congés payés
Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l’échange et le partage entre professionnels (groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques,…)
Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle
Dynamique d’équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins
Votre profil :

Respecter la confidentialité des informations concernant les résidents ;
Formaliser et tracer les actions menées ;
Avoir un engagement dans les dynamiques d’équipe ;
Expérience et intérêt pour l’accompagnement des adultes en situation de handicap ;
Expérience dans l’enseignement scolaire et/ou soutien scolaire ;
Être dans la prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance ;
Rigueur, soin, autonomie dans le travail, capacité relationnelle ;
Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Permis de conduire nécessaire.
Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes les plus vulnérables ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement permettant de développer vos connaissances et compétences : nous mettons en place des formations et des groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques et nous encourageons l’échange et le partage entre professionnels. Nous avons hâte de vous rencontrer ! CENTRE HABITAT REGAIN L’ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles. Au Centre Habitat Regain, nous recevons, depuis 1980, des adultes travaillant dans le cadre d’activité agricoles à l’ESAT de la Haute Lèbre. En prenant en compte les choix individuels et les besoins d’intimité dans un environnement collectif et structuré, notre action s’inscrit dans un cadre solidaire et citoyen. http://www.ari.asso.fr Revest-du-Bion BAC + 4/5 Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Enseignant / formateur

Étiqueté comme : formateur