Gestionnaire carrière paie H/F – EC21294 Temps plein

Entreprise : Ville de FONTENAY AUX ROSES

Lieu : Télétravail partiel à 92260 Fontenay-aux-Roses

Descriptif et missions Au sein d’une équipe de 4 gestionnaires, la gestionnaire carrière paie gère l’ensemble des processus de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’agents. Gestion de la carrière :

Gestion et suivi d’un portefeuille d’agents
Rédaction de courriers et d’actes administratifs relatifs au déroulement de la carrière (de la prise de fonctions à la cessation d’activité)
Saisie et mise à jour des dossiers dans le progiciel CIVIL Net RH
Etablissement de certificats, d’attestations et d’ordres de missions
Instruction des dossiers de retraite
Tenue des tableaux de bord
Participation à l’élaboration du tableau d’avancement de grade
Participation aux dossiers de promotion interne
Gestion de la paie

Saisie des éléments variables de paie (transport, précomptes, heures supplémentaires, astreintes, vacations, frais de mission)
Calcul, contrôle et mandatement de la paie et des charges
Liquidation de la paie et des charges en respectant le calendrier de la Trésorerie
Numérisation et transmission des justificatifs (arrêtés, contrats, délibérations, RIB)
Emission de titres ou de mandats
Etablissement de simulation de salaire pour le service Recrutement
Gestion de l’information

Accueil téléphonique et physique des agents
Information des agents sur leur carrière ou leur situation administrative
Information des agents et des responsables sur les dispositions statutaires ainsi que les procédures internes
Actualisation des évolutions statutaires et juridiques
– Participation aux – cafés RH –
Profil recherché Savoirs requis Très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Très connaissance des règles applicables en matière de rémunération Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la collectivité Savoir-faire requisMaîtrise de la communication écrite et orale Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et des logiciels Capacité d’application des textes réglementaires et d’explication de la réglementation Savoir-être requis Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, curiosité Sens du travail en équipe et en transversalité Qualités relationnelles et capacité d’écoute Discrétion professionnelle
Avantages liés au poste

Télétravail partiel possible

Avantages collectifs au travail

Prime de fin d’année
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
Abonnement CNAS ou FNAS
ARTT
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEP
CIA

Description de la collectivité Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés. La ville, traversée par la Coulée verte, s’étend sur 262 hectares, à côté du parc de Sceaux, et bénéficie d’une situation géographique stratégique. Pour y accéder : Fontenay-aux-Roses est reliée au réseau RER par l’intermédiaire de la station Fontenay-aux-Roses de la ligne B du RER. La commune est également traversée par la ligne 6 du tramway (Châtillon à Viroflay) en correspondance avec la ligne 13 du métro, et par de nombreuses lignes de Bus. Les modalités de recrutement de notre collectivité : Si vous souhaitez postuler, adressez votre candidature, de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : … ou postulez en ligne directement sur le site internet de la ville. Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de ville – Direction des Ressources Humaines – 75 Rue Boucicaut – 92260 Fontenay-aux-Roses. Si votre candidature est retenue, un entretien sera réalisé en présence d’un référent du service qui recrute. Une demande d’extrait de casier judiciaire sera effectuée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.

Étiqueté comme : gestionnaire