Entreprise : Garantme
Lieu : Télétravail partiel à 75009 Paris
Garantme est une Insurtech qui veut libérer l’accès au logement. Nous construisons et distribuons des solutions d’assurance simples, innovantes et compréhensibles qui favorisent la gestion locative dans l’immobilier.
Accompagnement, gain de temps, tranquillité d’esprit : Garantme est LE partenaire de confiance d’un immobilier apaisé pour les locataires, les propriétaires et surtout, les professionnels de l’immobilier.
Depuis notre création en 2017, nous avons aidé plus de 65 000 locataires à accéder au logement et avons sécurisé les loyers de plus de 3 000 agences immobilières ainsi que ceux des principaux réseaux de résidences étudiantes.
Après 2 levées de fonds au compteur, une troisième en prévision et une croissance de +100% de notre chiffre d’affaires et de notre équipe en 2022, notre ambition est simple : être le leader de l’assurance dans l’immobilier.
Notre objectif en 2023 ? Doubler encore la taille de notre réseau de partenaires et atteindre 10 millions d’euros d’ARR.
Pour y arriver, nous avons besoin des meilleurs talents. Alors vous aussi, vous assurez ? Rejoignez-nous pour faire bouger ensemble les lignes des mondes de l’assurance et de l’immobilier !
Notre offre
Chez Garantme, nous avons à coeur de faire évoluer nos collaborateurs dans leur montée en compétence, sur des projets toujours plus ambitieux, et de les faire participer entièrement à la vie en start-up.
On est plutôt Astérix qu’astérisque (on ne sort pas la petite étoile* au moindre pépin), on aime que les choses soient claires et simples. En nous rejoignant, vous profiterez de :
Un parcours carrière qui permet de se projeter sur l’évolution du poste et les connaissances à acquérir. En fonction des aspirations de chacun, deux voies sont possibles : l’expertise métier ou la dimension managériale.
Une transparence totale sur les actions de l’entreprise via notamment des monthly review mensuels expliquant les projets en cours et à venir, les chiffres obtenus et à réaliser. Les deux fondateurs sont également très accessibles et proches des équipes.
Une intégration complète d’une semaine permettant de découvrir chaque métier qui compose les équipes de Garantme, l’écosystème de l’entreprise, le monde de l’assurance et de l’immobilier.
Nos valeurs :
L’équipe de Garantme est jeune, multiculturelle, talentueuse et dynamique. Nos 120 collaborateurs partagent nos 6 valeurs fondamentales :
TODOS VAMOS A VENDER : nous sommes animés par l’envie de nous développer rapidement et de faire grandir nos partenaires.
FEEDBACK IS A GIFT : nous n’avons jamais fini d’apprendre, c’est pourquoi les feedbacks nous sont si précieux.
IF IT’S TO BE, IT’S UP TO ME : nous valorisons la prise d’initiative et l’appropriation des sujets.
DARE TO CARE : nous avons le soucis de la réussite de chacun et cela passe par notre réactivité et notre investissement.
WORK HARD AND LAUGH HARD : nous sommes la preuve que l’on peut travailler dur dans une bonne ambiance.
BE TRUSTWORTHY : nous pensons que la confiance s’accorde autant qu’elle se mérite.
Les avantages chez GarantMe
Package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, mutuelle prise en charge à 80% et remboursement de la moitié de l’abonnement de transport en commun, des primes de cooptations attractives (jusqu’à 1000€)
️ 35 jours de congés / an (25 jours de CP + 10 RTT)
Parcours carrière clair et transparent : permettant de se projeter facilement et rapidement sur vos évolutions possibles
Une charte de télétravail (2j / semaine) : permettant de bénéficier d’une indemnité de 2,50€ par jour
Des moments partagés entre collègues : onboarding collectif, rituels d’équipe, team building, soirées mensuelles avec thématique …
Un parrain ou marraine référent(e) : pour intégration efficace chez Garantme
Un abonnement Gymlib : permettant aux salariés d’avoir un tarif préférentiel pour faire du sport !
Dog Friendly : Les chiens sont les bienvenus au bureau !
Mon garant gratuitement : pour les salariés et les stagiaires !
Avantages :
RTT
Tickets restaurants
Mutuelle
Remboursement des transports à 50%
Seminaire
Présentation et contexte
Au quotidien, nos clients utilisent le logiciel de Garantme pour protéger leurs bailleurs grâce à nos produits d’assurance et assurer la meilleure prise en charge possible des personnes à la recherche d’une location immobilière grâce à la technologie.
Pour les accompagner au mieux, nous développons des outils novateurs inspirés de leur quotidien, afin qu’ils s’intègrent au mieux à leur réalité et répondent à leurs besoins.
En tant que product designer senior, vous serez en charge de la conception du logiciel à destination de nos agences immobilières partenaires (B2B) afin de leur offrir la meilleure expérience utilisateur possible, et ainsi améliorer leur quotidien et celui de leurs candidats locataires.
Au sein d’une équipe composée de 2 product designer, un head of design, un CPO et d’un product manager, vous nous rejoindrez **pour développer la vision produit, la conceptualiser et concevoir les fonctionnalités qui en découlent.
Vous serez encadré par Geoffrey, notre head of design. Pour en apprendre plus sur lui, nous t’invitons à écouter son intervention dans le podcast Head of design :**
Head Of Design
Vous pouvez également en savoir plus Emile Karam, co-fondateur et CPO de Garantme, qui nous détaille sa vision lors de son intervention dans le podcast Clef de Voute :
Clef de voûte
Le rôle du designer au quotidien chez Garantme
Le designer a une place centrale chez Garantme : En lien avec le CPO, le product manager, le CTO et l’équipe marketing, il participe à l’élaboration de la stratégie produit, au recueil des besoins utilisateurs et à la conception par phases itératives jusqu’aux livrables.
Pour en apprendre plus sur l’équipe product :
Comment passer de la vision à l’execution – Cas Pratique : Rachat de Citima
Product Inbox Focus #8 – Comment construire sa vision produit ? Le REX de 6 top CPO
Afin que notre équipe puisse être la plus efficace possible, nous utilisons un design system pour l’ensemble de nos produits que nous documentons au fur et à mesure en lien avec l’équipe Front-end. Nous effectuons également de la recherche utilisateurs et testons nos hypothèses régulièrement en fonction du temps alloué à chaque projet.
Pour en apprendre plus sur notre design system :
Garantme Design System : autonomiser les collaborateurs et partenaires
https://theproductcrew.notion.site/Design-Systems-4660db352c4a406b9cc44329084a0c0c
Chez Garantme, chaque product designer est généraliste et amené à suivre son projet de A à Z, de la définition de la position stratégique et business de la fonctionnalité en passant par la recherche utilisateur et ce jusqu’à la transmission des éléments de conception à l’équipe en charge du développement.
Ce que nous attendons de notre futur product designer junior chez Garantme :
Vision : Vous êtes capable de vous saisir d’un objectif business ou d’un comportement utilisateur et de créer un chemin pour atteindre un objectif tangible
Conceptualisation : Votre écoute et vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent de traduire un besoin utilisateur ou un objectif business en une solution concrète.
Communication : Vous êtes ouvert et communiquez avec chaque partie prenante (Marketing / Technique / Sales etc..). Vous ne craignez pas d’aller discuter avec des utilisateurs ou des membres de l’entreprise pour mieux cerner les besoins, limites ou contradictions inhérents à chaque nouveau projet. Vous êtes capable d’expliquer précisément le cheminement qui se cache derrière chacune de vos solutions et d’adapter votre discours en fonction du niveau de connaissance de vos interlocuteurs.
Conception : Vous maîtrisez Figma et vous vous formez régulièrement aux améliorations du logiciel qui peuvent nous permettre de gagner en vélocité. Vous ne vous laissez pas enfermer par l’outil et savez démarrer avec un feuille et un crayon pour tracer les premières directions de votre conception.
Recherche utilisateur : Vous êtes capable de mettre en place et mener des recherches utilisateurs.
Apprentissage : Tu as conscience d’être en début de carrière et d’avoir beaucoup à apprendre, tu es ouvert et continu à te former au quotidien.
Profil
En tant que product designer junior, voici le profil que nous recherchons :
Vous avez 1-2 ans d’expérience minimum avec une expérience significative sur du SaaS B2B
Vous avez déjà participé à la création ou à l’évolution d’un design system
Vous avez déjà participé à des recherches utilisateurs et vous pouvez nous présenter un processus de recherche et en commenter les résultats
Vous parlez anglais
Processus de recrutement
Une rencontre avec Geoffrey, Head of design
Une rencontre avec Anne-Lise, notre Head of people
Un échange avec Karim, product manager B2B, ainsi que Clarisse et Sarah, product designer
Et enfin une rencontre avec Emile Karam, co-fondateur et CPO de Garantme
2+ years
Étiqueté comme : ux ui designer
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Les conseillers de l’association me proposeront un accompagnement personnalisé tout au long de mes démarches d’insertion professionnelle.