Responsable des Ressources Humaines et Action Sociale (H/F) CDI

Entreprise : LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT FOL83

Lieu : 83000 Toulon

QUI SOMMES NOUS ?

La Ligue de l’enseignement -FOL du Var est une fédération d’associations locales, un mouvement d’éducation populaire, une œuvre complémentaire de l’Ecole, une entreprise de l’ESS (économie sociale et solidaire). Elle a différents champs d’interventions qui s’inscrivent dans une démarche d’éducation populaire et de formation tout au long de la vie, mais également la vie associative, la culture, l’accès au numérique, etc.

DESCRIPTIF DES FONCTIONS ET MISSIONS

Placé sous l’autorité de la secrétaire générale de la Fédération, le candidat assurera des missions de soutien au pilotage stratégique, de définition et de pilotage de la politique RH et de pilotage du secteur « action sociale » dans le cadre du projet fédéral de la Ligue de l’enseignement FOL du VAR.

Le(la) candidat(e) devra dans le cadre de la :

Mission de définition et de pilotage de la politique RH

· Participer à la définition de la politique et de la stratégie RH

· Organiser et animer la politique de recrutement

· Participer et organiser le plan de développement des compétences

Mission de pilotage des actions du champ social

· Piloter les actions d’hébergement d’urgence (HU et HUDA)

· Accompagner le développement et le déploiement d’un axe stratégique du projet fédéral concernant l’inclusion et le handicap en collaboration avec le service Loisirs et Education

· Co-piloter avec la Ligue Varoise de Prévention l’exécution et le déploiement des actions comme les week-ends relais, les accueils relais

Mission de soutien au pilotage stratégique :

· Participer à l’élaboration et suivre la politique générale de l’association

Accompagner la mise en œuvre d’une stratégie destinée à pérenniser l’organisation, à consolider et/ou développer l’activité

PROFIL RECHERCHÉ

► Formation : Master, DESJEPS, DEJEPS ou expérience de direction d’envergure départementale

► Compétences techniques :

· Connaissances de la CCN ECLAT voire de la CCN 66

· Techniques de management

· Pack office (utilisation fluide)

► Compétences relationnelles et transversales :

· Capacité d’organisation et sens de la rigueur

· Gestion des priorités

· Bonne communication écrite et orale

· Sens de la confidentialité et de la discrétion

· Faire preuve de dynamisme, d’enthousiasme et de curiosité

· Compréhension des dynamiques territoriales

· Travail en mode projet

Permis B obligatoire

Réponse avant le 04/10/2024

Entretien à partir du 9/10/2024

Prise de fonction à partir de 1er/11/ 2024

Type d’emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 3 075,00€ par mois

Avantages :

Flextime
Prise en charge du transport quotidien
RTT

Horaires :

Du lundi au vendredi
Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/11/2024

Étiqueté comme : ressources humaines