Responsable Ressources Humaines SE – F/H CDI

Entreprise : CHRONOPOST

Lieu : Fuveau (13)

Date

05-09-2024

Contrat

CDI

Localisation

Provence-Alpes-Côte-d’Azur (13) FUVEAU

Statut

Cadre

Missions principales
Fondé en 1985, Chronopost est le spécialiste français de la livraison express de colis jusqu’à 30 kg, aux entreprises comme aux particuliers, partout dans le monde. Société anonyme simplifiée à 100% de GeoPost (Groupe La Poste), Chronopost s’appuie en France sur un réseau constitué de 100 sites opérationnels dont 12 hubs. Chronopost livre 230 pays et territoires dans le monde et emploie aujourd’hui 5 000 collaborateurs.
Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines et en étroite relation avec le Directeur Régional, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique RH au sein de votre périmètre en multisites régional Sud Est, comprenant 7 agences- (environ 170 collaborateurs).
A ce titre, votre périmètre comprend :
1/les Relations sociales : Garant du bon climat social au sein de votre région, vous gérez les relations avec les représentants syndicaux, l’inspection du travail et la médecine du travail et veillez à la bonne application et au respect des accords d’entreprise. Vous êtes en conseil dans la gestion des conflits individuels et collectifs.
2/ le Recrutement et intégration : Dans le cadre de notre développement vous assurez la bonne application de notre stratégie de recrutement ainsi que de la politique alternance. Vous accompagnez les managers dans l’identification et la validation des profils en phase avec le besoin, et veillez à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et assurez le suivi de la période d’essai. Vous supervisez la gestion de l’alternance et développement d’un vivier de Talents.
3/ la Formation et développement des compétences : Vous contribuez à l’élaboration du plan de formation de votre périmètre. Vous vous assurez de la réalisation du plan de formation et du respect du budget. Vous gérez le développement des compétences des collaborateurs (suivi d’entretiens annuels, animation des people reviews). Vous réalisez les entretiens de mobilité, d’évolution ou de fin de carrière et assurez le rôle de coaching (directement ou en délégué à un consultant) pour les cadres de la Région.
4/ la Supervision de l’administratif RH en région : Vous êtes support du Chef d’Agence pour le disciplinaire : procédures, licenciements, contentieux. Vous vous assurez de la fiabilité des éléments de paie. Vous serez amené(e) à réaliser des diagnostics RH au sein des agences et animez en transverse les Assistants RH des agences. Vous réalisez des reportings réguliers sur les KPIs RH déterminés avec votre hiérarchie. Vous êtes facilitateur entre les équipes régionales et les experts de la Direction RH.
5/ la Mise en place de la politique de rémunération : Dans le respect du cadre défini en central, vous veillez à la cohérence des rémunérations individuelles. Vous contribuez à la mise en œuvre des NAO. Vous jouez un rôle de conseil auprès des managers (proposition de package ou d’évolution salariale). En coordination avec le département paie, vous vous assurez de la mise en œuvre des accords et des évolutions réglementaires et législatives.
Basé à la DR située à Fuveau (Aix en Provence), des déplacements réguliers sur les différents sites de la région sont à prévoir dans le cadre de votre activité.
Profil recherché
H/F. Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience significative à minima de 5 années sur une fonction similaire généraliste. Fin négociateur, et doté de leadership, vous avez animé des instances représentatives du personnel. Vous possédez une bonne maîtrise de l’environnement juridique et des techniques de négociations sociales.
Les qualités attendues pour ce poste Orientation résultats et clients; maîtrise rédactionnelle et relationnelle; qualités d’écoute: prise de décision et d’initiative; agilité ; résistance à la pression.
Envie de relever un nouveau challenge RH ? Ce poste peut s’adresser à un profil RH généraliste ayant l’ambition de découvrir une nouvelle région et nouveau secteur d’activité !

Étiqueté comme : responsable rh