Stage chargé(e) de recrutement et de relations écoles – 6 mois Temps plein

Entreprise : Nexialog

Lieu : Paris (75)

Description Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 160 collaborateurs dans nos bureaux parisiens. Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers six lignes métiers :

Actuariat Conseil
Risk Management & Bank
Global Markets
Contrôle, Finance & Risques
Data Consulting
Finance Durable
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement et de relations écoles. Le poste est à pourvoir dès janvier 2025. Mission Vos missions : Composée de 13 personnes, la Direction Commerciale, Recrutement et Marketing joue un rôle important dans le développement commercial et la croissance de l’effectif de l’entreprise. Sous la supervision du responsable recrutement, vous aurez donc en charge les missions suivantes : 1) Talent Acquisition :

Vous participerez activement au recrutement de nouveaux collaborateurs grâce au sourcing et à l’approche directe sur les réseaux sociaux (LinkedIn, EFC, etc) en suivant le plan de recrutement.
Vous diffuserez des annonces sur les jobboards et présélectionnerez les candidats en fonction des priorités de recrutement.
Vous réaliserez les entretiens de recrutement et accompagnez les candidats tout au long du processus de recrutement.
Vous mettrez à jour du reporting recrutement.
Vous participerez à l’amélioration constante des stratégies de recrutement (organisation de soirées, de portes ouvertes..).
2) Marque employeur et marketing recrutement :

Vous représenterez le cabinet lors des forums écoles/entreprises et des présentations auprès de formations.
Vous contribuerez au marketing du recrutement (mise à jour des pages recrutement, promotion de l’expérience collaborateur..).
Vous participerez à l’amélioration du processus d’intégration des collaborateurs en lien avec le service RH.
Profil Votre profil :

Vous êtes étudiant(e) en Master 2 au sein d’une Grande école de commerce, d’un Institut d’études politiques ou d’une formation universitaire en RH.
Vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois après une première expérience réussie en tant que Talent Acquisition officer ou Business Developer en cabinet d’audit/conseil ou en banque/assurance, en stage ou alternance.
Au-delà de vos connaissances du secteur, c’est surtout votre excellent relationnel et vos compétences commerciales qui seront valorisées pour ce poste. Pourquoi rejoindre Nexialog Consulting ? ✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence. Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur. Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d’intéressement).
Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes). Rémunération : selon profil. Les avantages :

Un système de primes exceptionnelles incitatif pour les recrutements réalisés : primes sourcing, etc.
Un poste transversal vous permettant d’appréhender l’ensemble des activités d’un cabinet de conseil.
Un management de proximité.
Le processus de recrutement pour ce stage se décline selon trois phases :

Une pré-qualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.

Un entretien avec la chargée de recrutement et le responsable recrutement.

Un entretien avec un account manager et l’associée en charge de l’équipe commerciale, recrutement et marketing.

81 rue des Archives, Paris 3e https://www.nexialog.com/

Étiqueté comme : ressources humaines