UN·E CHARGÉ·E DE SUIVI DES ACTIONS DE FORMATIONS H/F

Entreprise : Seine-Saint-Denis

Lieu : 93000 Bobigny

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction

Sur un territoire en pleine transformation (chantiers liés aux Jeux olympiques et paralympiques, au Grand Paris Express, à la rénovation urbaine, etc.), le Département est chef de file des politiques d’insertion. Il pilote, en lien avec la CAF, l’allocation RSA et organise le parcours de ses quelque 85 000 foyers bénéficiaires ; Il co-pilote avec l’État l’animation des clauses sociales ; il a noué des liens forts avec le monde économique, aussi bien de l’économie classique au travers des chartes « Seine-Saint-Denis égalité » que de l’économie sociale et solidaire. Il porte une politique d’insertion résolument tournée vers l’emploi et la montée en compétences des publics.
La Direction de l’insertion de l’emploi et de l’économie sociale et solidaire (DIEESS) (94 ETP, 25M€ de budget d’intervention) pilote en outre le volet « insertion » de la déclinaison départementale de la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté.
La Direction de l’insertion, de l’Emploi et de l’Économie Sociale et Solidaire est composée de 3 services opérationnels et d’un service affaires générales. En son sein, le service emploi formation pilote la relation aux entreprises, structurée autour des chartes Seine-Saint-Denis, égalité, et développe une ambitieuse offre d’insertion (remobilisation, élaboration de projets, formation, sécurisation des parcours), répondant aux besoins des publics.

Raison d’être du poste

Contribuer à la mise en œuvre des orientations départementales en matière d’offre de formation et d’insertion

Missions principales

Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique d’insertion, d’emploi et de formation qualifiante et des nouveaux projets (clarification de l’offre, appels à projets, expérimentations…)

Instruire les dossiers de demande de subvention des organismes.

Garantir le bon déroulement des campagnes de subventionnement, notamment les délais de conventionnement et l’analyse des bilans.

Contribuer au développement et à l’animation du partenariat dans le champ de mobilisation et de la préparation des publics, par la mise en réseau d’acteurs, l’animation de groupes de travail, la participation à des actions de communication. Garantir la qualité des relations partenariales.

Profil

Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques
Savoir organiser et participer aux instances de suivi et visites dans les structures financées
Savoir renseigner des outils de pilotage, des documents de suivi et tableaux de bord
Niveau d’étude : BAC à BAC+2
Une expérience sur un poste similaire est requise

Informations complémentaires

✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer le Département, c’est :

Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d’évolution

Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

Bénéficier d’un large panel d’avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux…)

Travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes …)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur : https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts

Étiqueté comme : ressources humaines