Chargé de développement RH H/F Temps plein

Entreprise : INFRANEO

Lieu : Télétravail partiel à 91380 Chilly-Mazarin

Acteur majeur de l’ingénierie sur le marché européen, le Groupe INFRANEO déploie son activité grâce à ses 600 collaborateurs répartis sur 18 agences en France, en Allemagne, en Belgique et en Espagne.
L’excellente santé d’INFRANEO et son réseau sur le territoire métropolitain permettent à ses collaborateurs d’être moteurs dans le développement du groupe dont l’activité se décline en 4 métiers :

Le Cycle de l’Eau,
L’Ingénierie des Sols,
L’ingénierie des Structures: ouvrages d’art et bâtiments,
Les essais et contrôles.

Notre raison d’être: Protégeons l’existant, préparons le futur!
Vous intégrerez l’équipe Ressources Humaines du Groupe d’INFRANEO, composée de 6 personnes et participerez activement à des projets liés au recrutement, à la formation, au développement du partenariat des relations écoles ainsi qu’à la promotion de la mobilité interne au sein du Groupe.
Vos missions s’organiseront autour de ces thématiques:

Recrutement : afin d’attirer des candidats de qualité, vous utiliserez votre agilité dans les méthodes de recrutement, et assurerez un suivi qualitatif des candidatures et garantirez une bonne expérience candidat en réalisant les retours positifs et négatifs. Gestion de l’intérim en cas de nécessité.
Formation : vous assurerez le suivi du Plan de Développement des Compétences ainsi que les formations obligatoires en anticipant les échéances, et évaluerez l’efficacité des formations déployées. Vous contribuerez au déploiement de notre volet formation sur le SIRH LUCCA dans un objectif de suivre des plans de carrières des collaborateurs.
Gestion des stagiaires et des alternants : lancement de la campagne stagiaires/ alternants au sein des agences INFRANEO, réalisation de conventions de stages et des CERFA, intégration des arrivants avec les managers et/ou les directeurs d’agence.
Intégration des collaborateurs : vous animerez et suivrez le processus d’intégration des nouveaux arrivants au sein du groupe
Gestion des carrières : Vous gérez la bonne intégration des collaborateurs recrutés, organisez et suivez les campagnes d’entretiens annuels et professionnels des collaborateurs
Développement de la relation école : vous déploierez la stratégie de marque employeur et mettrez en place des partenariats avec des écoles/universités pour attirer les meilleurs talents, renforcerez l’attrait, et participerez aux forums écoles et spécifique « métier ».
Gestion d’intérimaire : vous recensez les intérimaires au sein des agences, négociation et signature des contrats, gestion de la facturation en lien avec le service comptable et notre logiciel YOOZ.

Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur notre siège social situé à Pantin (93) et plus ponctuels sur nos agences.

Diplômé(e) d’un Bac+3/+5, vous disposez au minimum de 5/7 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Vous êtes à l’écoute et flexible afin de répondre aux besoins des managers.
Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, organisée, volontaire et force de proposition, vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles.
Vous avez un bon niveau de maîtrise des outils bureautiques, avez déjà travailler sur différents jobboards et êtes à l’aise avec les différentes techniques de recrutement. La connaissance de Flatchr est un plus.

11+ years

Étiqueté comme : responsable rh