Chargé de recrutement (H/F CDI

Entreprise : Fondation John Bost

Lieu : Poissy (78)

CPA-SVS RECRUTEMENT La Fondation John Bost recrute un(e) Chargé de recrutement / développement RH CDI – temps plein Jouy le Moutier (95) ou Poissy (78) / possibilité télétravail Déplacements à prévoir su 78, 95, 76 (véhicule de service à disposition) Vous accompagnez les directions de site -site de la Clé pour l’Autisme et site Val de Seine- et les directeurs d’établissements qui leur sont rattachés (9) dans la stratégie et la réalisation des recrutements, dans un contexte de tension forte sur les métiers du soin et de l’accompagnement, en relation fonctionnelle avec le pôle relation humaines et qualité de vie au travail situé à la direction générale à Bordeaux. Vos principales missions comprendront :

L’analyse quantitative et qualitative des besoins
La recherche et le suivi du vivier candidatures par des communications adaptées (rédaction d’annonces, relations et suivis candidats, communications écoles, actualisation des diffusions sur Talentplug notre solution de multidiffusion et de gestion des candidatures)
Tri des CV et réponses aux candidats
La réalisation des entretiens téléphoniques de pré-qualification avec les candidats (sélection des profils, présentation des attendus sur le poste, présentation de l’établissement et des conditions de travail…)
La présentation des candidatures retenues aux responsables hiérarchiques ou de service, organisation et suivi des entretiens,
La coordination avec l’équipe administration du personnel paie pour réaliser l’embauche (promesse d’embauche, dossier administratif),
Autres missions :

Travailler en collaboration avec le chargé de formation / développement RH et prendre le relai pendant ses absences
Être référent handicap (fonction à construire)
Formation bac +2 / 3, avec une expérience du recrutement en volume, en agence de travail temporaire ou en entreprise, dans le contexte d’une activité tendue (traitement des demandes des services et des candidatures)
Rigueur et sens de l’organisation pour être capable de gérer plusieurs dossiers en simultané
Fort sens du service, à l’égard des « clients » internes comme des candidats, allié à de très bonnes qualités relationnelles et de communication (orale, écrite)
Qualités d’écoute et d’analyse pour cibler les candidatures, et pour comprendre les besoins internes
Une connaissance du secteur de la santé / médico-social serait un plus
Venez découvrir sur ce lien les activités, les valeurs, et les professionnels de la Fondation John BOST https://www.youtube.com/watch?v=WwjD0gHoEqY) Fondation John Bost La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d’utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l’état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens. Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd’hui près de 42 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 300 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses. Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d’innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences. https://www.johnbost.org Poissy Licence ou Bachelor RH Expérimenté (2 à 5 ans) CDI Assistant / chargé de recrutement

Étiqueté comme : responsable rh